People & Organization

In Zeiten tiefgreifender Veränderung benötigen Unternehmen umfassende Lösungen, die das große Ganze in den Blick nehmen. Deshalb verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz in zwei Dimensionen. In der Dimension ‚People‘ liegt unser Fokus auf der Belegschaft sowie den Themen Führung, Kultur und Veränderung. In der Dimension ‚Organisation‘ konzentrieren wir uns auf die organisatorische Leistungsfähigkeit und funktionale Exzellenz.

Personal & Führung

Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden zu einem echten Gewinnfaktor im Wettbewerb zu machen. Dazu gehören die Optimierung von Personalplanung und -transformation ebenso die Weiterentwicklung von Bereichen wie Talentmanagement, Qualifikationen und Personalstrategie. Wir identifizieren Initiativen, um drängende Herausforderungen von heute zu bewältigen, wie etwa die Schließung von Kompetenzlücken, die Rekrutierung der richtigen Talente und die erfolgreiche Digitalisierung. Mit unserem datenbasierten und mitarbeiterzentrierten Ansatz helfen wir unseren Kunden, effektiver auf Veränderungen bei Talentangebot und -nachfrage zu reagieren, das Talentmanagement zu verbessern und gezielt in Weiterqualifizierung und Umschulung der Belegschaft zu investieren.

Unternehmenskultur & Wandel

Unternehmen können jederzeit vor neuen Chancen, Herausforderungen und Anforderungen stehen. Um erfolgreich zu sein, benötigen sie die Fähigkeit sich anzupassen. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Veränderungsprozesse und organisatorische Agilität zu verbessern, Unternehmenskultur und Verhaltensweisen neu zu gestalten und das Potenzial innovativer Arbeitsweisen auszuschöpfen. Im Mittelpunkt unseres Ansatzes stehen das Engagement der Führungsebene, die Harmonisierung der Unternehmenskultur sowie Maßnahmen, mit denen sich die Mitarbeitenden inspirieren und unterstützen lassen.

Leistungsfähigkeit der Organisation

Um die Leistungsfähigkeit zu steigern und zusätzlichen Mehrwert zu schaffen, unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Organisationsstruktur zu optimieren – von der Unternehmenszentrale über End-to End-Prozesse und Shared Services bis hin zu Steuerungsmodellen. Wir wissen, dass jedes Unternehmen seine ganz eigenen Transformationserfordernisse hat und passen unseren Ansatz flexibel an die jeweiligen Gegebenheiten an.

Exzellenz in HR, Finanzen und IT

In den meisten Unternehmensfunktionen gibt es ungenutztes Potenzial für zusätzlichen Mehrwert. Wir helfen Unternehmen, ihre Effizienz zu steigern, ohne dabei massiv in das operative Geschäft einzugreifen. Gleichzeitig unterstützen wir sie dabei, ihre Ressourcen optimal zu nutzen und zukunftssichere Unternehmensfunktionen zu schaffen. Unser People & Organization-Team verfügt über umfangreiche Expertise in der Optimierung von SG&A-Kosten, insbesondere in den Bereichen HR, IT und Finanzen. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, Effizienz und Kostendruck mit zukunftsgerichteten Innovationen und der Notwendigkeit langfristiger Investitionen in Einklang zu bringen – die richtigen Lösungen zu finden, entscheiden über Erfolg oder Misserfolg für das Unternehmen.

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