Hui

CV

• Bachelor in Journalismus von der Peking-Universität, Masterabschluss in Public Diplomacy von der USC
• 2018 zu Roland Berger als "Roland Berger Baby" gekommen
• Fokus auf den Automobilsektor, zentrale Themen sind Auslandsstrategien, Branding und innovative Geschäftsmodelle
• Hobbys: Kunst, Bücher, Reisen, Netflix
  

Was schätzt du am Arbeitsumfeld bei Roland Berger am meisten?

Ich schätze es sehr, dass wir als deutsche Unternehmensberatung großen Wert auf die Qualität der Arbeit, die wir liefern, legen. Dabei stehen Präzision, Praktikabilität und tatsächlicher Einfluss für unsere Kunden im Vordergrund und das unterscheidet uns von anderen Beratungen. Darüber hinaus sind es die intelligenten und sehr motivierten Menschen, mit denen ich zusammenarbeite. Meine Kolleg:innen inspirieren mich immer dazu, niemals aufzugeben und neue Ziele zu erreichen.

Was war dein schönster Moment bei Roland Berger?

Die Wertschätzung meiner Arbeit durch die Kunden ist ohne Zweifel der beste Moment. Außerdem die Möglichkeit, junge, talentierte weibliche Beraterinnen zu fördern. Meine beiden Mentees sind beide sehr talentierte Beraterinnen. Als sie mich als ihre Mentorin auswählten und mich als Vorbild ansahen, fühlte ich mich unglaublich geehrt. Ich fühle mich immer geschätzt und ermutigt, wenn ich anderen Frauen helfen kann, zu lernen und zu wachsen.

Wie steht es um deine Work-Life-Balance?

Der Alltag in der Beratung hat mich an verschiedene Orte geführt und mir ermöglicht, mit Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammenzuarbeiten. Das finde ich sehr bereichernd. Ich finde es wichtig hinsichtlich Work-Life-Balance, die Lebensqualität während der Arbeitszeit zu maximieren. Ich glaube auch, dass Work-Life-Balance nicht unbedingt bedeutet, gleich viel Zeit mit Arbeit und Leben zu verbringen, sondern vielmehr das gleiche Maß an Glück in beiden Bereichen zu haben.

Wie unterstützen Frauen sich gegenseitig bei Roland Berger?

Wir veranstalten eine Reihe von Women@RolandBerger-Events, bei denen weibliche Führungskräfte von Roland Berger und anderen Branchen eingeladen werden, um ihren „Moment der Wahrheit“ in Bezug auf die berufliche Entwicklung zu teilen. Wir besprechen in diesem Kreis auch jegliche Themen, die uns aktuell beschäftigen und erhalten immer volle Unterstützung (intellektuell und institutionell). Darüber hinaus haben alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen bei Roland Berger und das, denke ich, ist die grundlegendste Unterstützung, die wir brauchen.

Was ist dein Rat an dein jüngeres Ich?

Sei offener für all die Möglichkeiten, die Roland Berger zu bieten hat. Träume groß und gehe mutig voran.