Laura, Consultant
CV
- Bachelor of Industrial Engineering an der Northeastern University, Boston USA
- Abschlussprojekt "Lernplattformen für die biopharmazeutische Produktion" gewann den Dissertationspreis für die Anwendbarkeit in der Industrie
- Schwerpunkt: Werkstoffe, Industrieprodukte und Dienstleistungen
- Hobbys: Malen, Singen, Segeln und Scottish Reeling
"Ich bin von Frauen umgeben, die in ihrer Branche herausragende Leistungen erbringen und sich darüber hinaus für ein noch vielfältigeres Unternehmen einsetzen - ich bin stolz darauf, diese Bemühungen zur weiteren Verbesserung unserer Organisation zu unterstützen, denn ich weiß, dass wir alle für den Erfolg verantwortlich sind."
Mein Rat an mein jüngeres Ich:
Nimm die Dinge nicht so schwer, wenn es darum geht, wie sich eine Situation entwickelt - es werden sich dir neue Möglichkeiten eröffnen, die du vorher nicht in Betracht gezogen hast...es gibt mehr als einen Weg, um zur Lösung zu kommen.
Wie ich mich bei Roland Berger persönlich weiterentwickelt habe:
Ich habe so viele Kolleg:innen wie möglich kennengelernt. Gleichaltrige und Mentor:innen waren so wichtig, um Beispiele für Arbeit und Verhalten zu geben. Sie sind die ersten, die mein Wissen auf die Probe stellen und mir die Bedeutung von kritischem Denken vermitteln. Zum Glück ist kritisches Denken auch außerhalb des Berufslebens nützlich.
Warum ich mich für eine Laufbahn bei Roland Berger entschieden habe:
Meine Studienberaterin fragte mich, für welche Branche ich mich interessiere, und ich sagte "für die meisten". Sie fragte, an welcher Art von Positionen ich interessiert sei, und ich sagte "an den meisten". Sie schlug Beratung vor. Glücklicherweise bot mir Roland Berger einen Praktikumsplatz an, und ich arbeitete sechs Monate lang im Bostoner Büro, woraufhin ich das Angebot erhielt, nach Abschluss meines Studiums zurückzukehren. Ich hatte vor, zurück nach Großbritannien zu gehen, entschied mich aber stattdessen zu bleiben - ich hatte noch nie mit einer Gruppe von Leuten gearbeitet, die so klug waren und mir helfen wollten, erfolgreich zu sein und dabei noch Spaß zu haben. Ich war nicht bereit (und bin es immer noch nicht), das aufzugeben.
Wie unterscheidet sich Roland Berger von anderen Top-Beratungsunternehmen?
Wir mögen ein globales Unternehmen sein, aber wir fühlen uns trotzdem klein! Es gibt ein echtes Gemeinschaftsgefühl, sowohl in den Büros als auch zwischen den Büros, was bedeutet, dass ich mich immer im Unternehmen eingebunden fühle. Wir ermutigen und würdigen Menschen, die einen Beitrag zu unserer Gemeinschaft leisten, insbesondere wenn sie die Initiative ergreifen. Es ist das einzige Unternehmen, in dem ich bisher gearbeitet habe, das die Infrastruktur und die Leistung einer Großstadt hat, sich aber wie ein freundliches Dorf anfühlt!
Wie unterstützen sich Frauen bei Roland Berger gegenseitig?
Women@Roland Berger hat eine Reihe von Initiativen, die uns helfen, uns gegenseitig zu unterstützen. Eine meiner Lieblingsinitiativen in den USA sind unsere Empowerment-Zirkel - wir treffen uns und diskutieren ein zugewiesenes Thema, das in der Regel durch externes Material wie Podcasts und Artikel unterstützt wird (die Themen reichen von effektivem Mentoring bis hin zu realistischer Zielsetzung und mehr). Es ist auch eine Chance, sich mit Kolleginnen aller Ebenen über ihre Erfahrungen und ihre Ziele auszutauschen, sowohl für sich selbst als auch für das Unternehmen.
