Camila, Consultant
CV
- Bachelor of Science im Accounting
- Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungs- und Energiewirtschaft mit Schwerpunkt Strategieentwicklung und ökonomische Modellierung
- Praktika in der Strategie- und Unternehmensberatung
- Eintritt bei Roland Berger im August 2021
- Interessen und Hobbys: Gastronomie (Kochen und Restaurantbesuche), Sport (Fitnessstudio und Laufen), Katzen
"Ich glaube, dass Roland Berger aktiv diejenigen willkommen heißt, die mutig genug sind, ihre Meinung zu sagen, aber auch bescheiden genug, um mit anderen zu lernen. Wenn du dir ein sicheres Umfeld wünschst, in dem deine Ideen geschätzt werden und du etwas bewirken kannst, unabhängig von deinem Geschlecht oder deiner sexuellen Orientierung, dann bist du bei Roland Berger genau richtig."
Warum Roland Berger?
Bei Roland Berger lerne ich jeden Tag etwas Neues, und ich habe einfühlsame Kolleg:innen, die mich fachlich und menschlich stets unterstützen. Ich schätze die Tatsache, dass Roland Berger ein sicheres Umfeld schafft, in dem ich mein volles Potenzial entfalten und meine Kunden beeinflussen kann, denn diese beiden Aspekte sind meine Hauptmotivation für die Arbeit als Beraterin.
Was macht Roland Berger für mich besonders?
Zwei Dinge: Erstens: Roland Berger nimmt mich so an, wie ich wirklich bin. Zweitens spornt mich Roland Berger täglich an, mein volles Potenzial auszuschöpfen. Ich habe das Gefühl, dass alle meine Kolleg:innen bei Roland Berger ein offenes Ohr für meine Ideen haben und dass mein persönlicher und beruflicher Hintergrund geschätzt wird. Darüber hinaus spornt mich das Umfeld von Roland Berger dazu an, mich immer weiter zu verbessern.
Wie ist es, sich bei Roland Berger zu outen?
Ich würde sagen, dass es sich wie eine Erleichterung anfühlt, sich bei Roland Berger zu outen! Als LGBTQIA+ Mitarbeitende haben wir immer Angst, schlechter behandelt zu werden, weil wir unbewusst benachteiligt werden, aber das ist mir bei Roland Berger nie passiert. Seit meinen Vorstellungsgesprächen wusste jeder, mit dem ich Kontakt hatte, dass ich LGBTQIA+ bin, und behandelte mich immer respektvoll. Es ist also eine Erleichterung, an einem Ort zu arbeiten, der stolz darauf ist, mich als Kollegin zu haben, so wie ich stolz darauf bin, so zu sein, wie ich bin. Darüber hinaus ist es inspirierend, Verbindungen zu globalen Just be-Mitgliedern auf der ganzen Welt zu knüpfen, von der Junior- bis zur Senior-Ebene. Es ist schön zu sehen, dass andere nicht-heterosexuelle Menschen wie ich sowohl für unsere Kunden als auch für Roland Berger einen bedeutenden Beitrag leisten.
