May, Senior Expert
CV
- Bachelor of Arts in Humanwissenschaften
- Masterabschluss in Sprache und Kommunikation
- Karrierebeginn im Y2K-Jahr 2000, dann seit 2004 in der Beratungsbranche tätig
- Interessen: Andere Städte/Länder erkunden, neue Menschen kennenlernen, verschiedene Kulturen lernen.
- Hobbys: Gartenarbeit, Kochen, Essen, Meditation
"Ich schätze die Arbeit bei Roland Berger aufgrund des dynamischen Umfelds und empfinde es als bereichernd, Teil von JustBe zu sein. Diese Gemeinschaft vermittelt ein starkes Zugehörigkeitsgefühl und ermöglicht uns, einen positiven Einfluss auf das Unternehmen auszuüben."
Warum Roland Berger?
Ich bin 2015 zu Roland Berger gekommen, um beim Aufbau des Büros in Bangkok zu helfen. Ich bin geblieben und habe es seitdem wachsen sehen. Ich genieße die Kombination aus Herausforderungen und Stabilität, die Roland Berger bietet. Im HR-Team sagen wir immer: „Es ist nie ein langweiliger Tag bei Roland Berger.“
Was macht Roland Berger besonders für mich?
Es bereitet mir große Freude, mit so vielen talentierten Menschen zusammenzuarbeiten. Die Möglichkeit, HR-Themen voranzutreiben, ist meine Leidenschaft.
Wie ist es, sich bei Roland Berger zu outen?
In meinen frühen Jahren bei Roland Berger fragte mich einmal ein Senior Partner, ob ich verheiratet sei und Kinder habe. Ich erklärte, dass ich mit meiner Partnerin, die ebenfalls weiblich ist, zusammenlebe und wir keine Kinder haben. Der Senior Partner antwortete: „Warum nicht? In Europa gibt es viele Möglichkeiten für gleichgeschlechtliche Paare, Kinder zu bekommen, wenn ihr das wollt.“ Ich hätte nie gedacht, dass wir darüber offen sprechen können, insbesondere mit Senior Partnern in der Firma. Von diesem Moment an wusste ich, dass ich bei Roland Berger wirklich ich selbst sein kann.
