Patrick, Project Manager
CV
- Master-Abschlüsse in Finanz- und Rechnungswesen (M.Sc.) und Management (M.Sc.)
- Berufserfahrung in der Automobilindustrie, sowohl bei OEMs als auch bei Zulieferern mit Schwerpunkt auf Strategieentwicklung und Transformationsprojekten
- Praktika in den Bereichen Strategieberatung, M&A und Finanzberichterstattung
- Interessen und Hobbys: (historische) Autos, Erkundung neuer Kulinarik und Orte (mit dem Wohnmobil), zeitgenössische Kunst, Sport (Laufen, Skifahren, Wandern)
"Die Möglichkeit, unternehmerisch tätig zu sein und Projekte oder Aktivitäten vom ersten Tag an voranzutreiben, zeichnet Roland Berger aus. Bei Roland Berger kannst du den Wandel jeden Tag selbst vorantreiben. Wenn du dir selbst treu bleibst und deine Meinung sagst, wirst du gehört und unterstützt. Wenn du also eine Idee hast und bereit bist, sie in die Hand zu nehmen, kannst du sie verwirklichen. Ergreife die Chance und zeige dich - Roland Berger schätzt authentische Persönlichkeiten sehr! "
Warum Roland Berger?
Das Team! Es gibt keinen besseren Ort, um mit tollen Kolleg:innen zu lernen, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam zu lachen als bei Roland Berger. Wenn man wochen- und monatelang an Projekten arbeitet, ist wenig so wichtig wie ein Team, auf das man sich verlassen kann. Viele Kolleg:innen sind im Laufe der Zeit zu Freunden geworden. Mit allen von ihnen kann ich offen darüber sprechen, wer ich bin. Ich hatte nie Angst, mir selbst treu zu bleiben, und bin in dieser Hinsicht nie enttäuscht worden.
Was macht Roland Berger für mich besonders?
Roland Berger legt Wert auf Authentizität. Dein Umfeld ermutigt dich explizit oder implizit, dein wahres Ich zu sein und deine Persönlichkeit jeden Tag weiter zu stärken und zu entwickeln. Es gibt viele Möglichkeiten und Chancen um dich herum; aber warte nicht, bis sie dir angeboten werden, sondern frage danach, oder noch besser, ergreife sie! Bei Roland Berger ist es leichter als anderswo, als "das Gesicht" einer Initiative erkannt zu werden. Schließlich liegt es an dir, wofür du stehen willst und welche Chancen du wahrnehmen willst.
Wie ist es, sich bei Roland Berger zu outen?
Zunächst einmal ist es ein großartiges Gefühl, nicht vorgeben zu müssen, jemand zu sein, der man nicht ist. Darüber hinaus ist es ein noch besseres Gefühl, wenn andere einen wirklich für das schätzen, was man ist. Ich habe großartige Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen - auf allen Ebenen, männlich und weiblich, LGBTQ+ und heterosexuell, aus der ganzen Welt und mit unterschiedlichem Bildungshintergrund. Ich sage nicht, dass es keine Vorurteile gibt, aber da ich mich bei Roland Berger oute und für andere sichtbar bin, habe ich das Gefühl, Teil des Wandels zu sein. Außerdem habe ich keine einzige negative Erfahrung mit meinem Outing bei Roland Berger gemacht. Dennoch ist es gut zu wissen, dass es ein starkes Netzwerk gibt, das seine Stimme erhebt und sich für mich einsetzt, falls ich jemals eine haben sollte.
