Per Breuer ist Senior Partner und Leiter des Bereichs Global Human Resources bei Roland Berger. Seine Projekte reichen von Change Management über Aus- und Weiterbildung bis hin zu den Folgen des demografischen Wandels und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Per Breuer startete 1998 bei Roland Berger und hat seither zahlreiche Unternehmen und öffentliche Institutionen unterstützt. Seit 2008 leitet er den Bereich Global Human Resources in München.

Per Breuer studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Hamburg und Internationales Management an der London School of Economics.