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(Senior) Consultant (m/w/d) Transformation
All German offices
Unser Transformation Team berät und unterstützt Unternehmen in komplexen Transformationsprojekten. Dazu gehören insbesondere Themen der strategischer Organisationsentwicklung, Target Operating Model Design, Workforce Transformation und die Optimierung funktionaler Overhead Bereiche.
Wir entwickeln zusammen mit unseren Klienten umfassende Strategien und Konzepte zur Weiterentwicklung ihrer Organisation und setzten diese gemeinsam mit ihnen um. Außerdem unterstützen wir Unternehmen, zielgerichtete Maßnahmen zu entwickeln, um moderne und leistungs-fähige Unternehmensstrukturen und Prozesse zu schaffen, welche die Grundlage für eine zukunftsfähige und nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens sind.
Unsere Projekte erfordern neben ausgeprägter analytischer und sozialer Kompetenz auch Pragmatismus, Umsetzungsorientierung sowie eine sichere Kommunikation mit allen Ebenen eines Unternehmens.
Qualifikationen
• Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
• Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten, idealerweise in Transformationsprojekten
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken
• Sehr gute Teamfähigkeit, freundliche und offene Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Zusätzliche Informationen
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse inkl. Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) über unser Online-Bewerbungsformular.
Roland Berger is one of the world's leading strategy consultancies with a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions. If you like to take the initiative and make a difference as part of a team, Roland Berger is the right place for you.
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