Quels que soient les jugements que l’on porte sur la construction européenne, force est de constater que chaque avancée de l’Europe a d’abord requis un accord de la France et de l’Allemagne. Inversement, les demi-mesures qui ont pu entraver le fonctionnement de l’Europe (telle l’insuffisante coordination économique de la zone euro et sa non-évolution vers une «zone monétaire optimale ») trouvent aussi son origine dans des divergences franco-allemandes de fond.

Or du fait du poids économique conjugué de l’Allemagne et de la France, de leur intérêt supérieur à la promotion d’un espace économique européen dynamique et de l’absence d’alternatives pour soutenir la croissance, il est essentiel que la France et l’Allemagne s’engagent (comme elles ont déjà envisagé de le faire) dans un nouvel effort de rapprochement pour relancer la croissance en Europe, en « alliant au pessimisme de l'intelligence l’optimisme de la volonté ». La situation économique en Europe l’exige et ces initiatives existent.

Convaincu du caractère décisif de la relation franco-allemande pour toute avancée en Europe, Roland Berger Strategy Consultants a aussi engagé une réflexion pragmatique en étudiant pendant plusieurs mois avec des acteurs économiques et universitaires quelles initiatives la France et l'Allemagne pourraient porter conjointement pour soutenir la croissance des 28 membres de l’UE. Il a ainsi organisé avec l’Ambassade d’Allemagne en France 3 petits déjeuners de travail suivis d’entretiens bilatéraux pour approfondir plusieurs thèmes et déterminer des projets concrets.

3 sujets ont ainsi été identifiés :

• Recréer des conditions économiques favorables dans le secteur de l’énergie et engager des projets précis pour renforcer la compétitivité

• Donner aux investisseurs privés des garanties suffisantes à long terme pour accroître leur implication dans le secteur des infrastructures, en ciblant une rationalité économique accrue

• Affirmer un attachement franco allemand partagé à un nouvel équilibre forte solidarité / compétitivité favorable à l’emploi