En parallèle des discussions parlementaires qui examinent l'Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 Janvier 2013, Roland Berger Strategy Consultants a conduit une étude sur les pistes complémentaires pour cheminer vers une flexisécurité à la française.
L'étude montre qu'un très grand nombre de pays développés a fait évoluer son marché du travail pour l'adapter à la globalisation des échanges, aux évolutions sociologiques, démographiques et technologiques. La France était restée à l'écart de ce mouvement. L'ANI du 11 Janvier 2013 concrétise un changement d'attitude que les partenaires sociaux devront mettre en place.
Au-delà de cet accord, trois grandes réformes planifiées par le gouvernement, pourrait poursuivre cette inflexion vers plus de flexisécurité :
Le chômage est communément perçu négativement en France. C’est à l’évidence un accident traumatisant dans un parcours professionnel, en particulier pour ceux qui restent longtemps à l’écart du marché du travail. C’est aussi le résultat d’un processus macro et micro-économique d’ajustement permanent des entreprises et des salariés à leur environnement.
