Les attentes pesant sur les épaules des dirigeants se font de plus en plus fortes. Ils ne peuvent plus se contenter d’être de bons gestionnaires, et doivent se muer en véritables leaders d’opinion.

Mais alors comment assumer toutes ces casquettes avec des emplois du temps déjà surchargés ?

C’est dans ce contexte que s’est développée la fonction de Chief of Staff. Apparue aux Etats-Unis dans les années 2000, elle a récemment fait une entrée fracassante dans l’hexagone.

Afin de fédérer les futurs, actuels et anciens représentants de cette fonction clé, Roland Berger a lancé un club exclusif en partenariat avec l’ Institut Choiseul . Il a pour vocation première de rassembler les Chiefs of Staff et de leur offrir un espace privilégié pour se rencontrer et échanger sur leurs problématiques. Rythmé par des événements sectoriels ou généralistes, accueillant notamment des anciens Chiefs of Staff devenus dirigeants qui viennent partager leurs expériences et leurs bonnes pratiques.

Pour mettre leur compréhension fine des enjeux des entreprises encore plus en lumière, nous lançons une série de vidéos intitulée « Génération Chief of Staff ». Chaque semaine, nous dévoilons des portraits de Chiefs of Staff, au cours desquels il évoqueront leur parcours, leurs missions, et leur impact sur les organisations. Vous y découvrirez des personnalités passionnées et passionnantes, qui ont toutes su façonner leur job à leur image.