ローランド・ベルガーには、3つの「E」で構成されるコア・バリュー(価値観):Entrepreneurship, Excellence、Empathyがあります。


コーポレート・インテグリティ
コーポレート・インテグリティへのアプローチ
「ローランド・ベルガーにおけるコンプライアンスとは、行動におけるインテグリティです。」
ローランド・ベルガーにおいて、インテグリティ(誠実性、廉直及び高潔さ)は企業DNAの一部です。ローランド・ベルガーは、信頼を築き、透明性を保ち、継続的に業務を改善することに重点を置き、常にお客様、社員、そして社会全体の利益のために行動することを大切にしています。
また、日々の業務において積極的にリスク管理を行い、コンプライアンスを徹底することで、プロフェッショナルとしての基準を高く設定しています。適用される法律や規制、社内の高い倫理基準を遵守することで、弊社のサービスの質と信頼性に対してお客様より信頼を得ることができると考えています。

コンプライアンス文化
ローランド・ベルガーは健全な企業文化の重要性を理解しており、オープンなコミュニケーションを促進し、社員が懸念を表明することを奨励する職場環境を作っていいます。弊社は一人ひとりの視点を大切にし、積極的に傾聴することで、あらゆる問題に対処し、組織を継続的に改善していきます。
さらに、弊社は最大限の責任と倫理基準を持ってビジネスを遂行することを約束します。インテグリティと説明責任を重んじる弊社の企業文化は、弊社の コア・バリュー(価値観) に沿うものであり、社員が正しい選択を行い、必要な際に発言することを奨励しています。
サプライヤー・コンプライアンス
ローランド・ベルガーでは、企業価値や責任の観点で重要なこととして、人権の促進と擁護に取り組んでいます。ステークホルダーの皆さまと連携し、すべての人々にとってポジティブな変化をもたらすよう、継続的に改善に努めています。
Further readings
