ローランド・ベルガーでは、社内行動規範の遵守を最も重視しています。弊社の行動規範は、業務のあらゆる側面において、信頼とインテグリティを維持するという取り組みを強化するものです。この行動規範は、弊社の全メンバーに期待する倫理基準を概説したものであり、ローランド・ベルガーとお客様、ビジネス・パートナー、サプライヤーとの相互関係における原則と期待を定めたものです。

価値あるグローバル・コンサルティング企業として、弊社の歴史と野心には大きな責任が伴います。コンサルタント業務における成功と価値創造は、信頼の上に成り立っていることを私たちは理解しています。信頼関係は、社員の能力、インテグリティ、信頼性によって育まれます。

そのため、行動規範の遵守は単なる義務ではなく、共通の責任であると強く信じています。これらの原則に基づき私たちが一丸となって取り組むことで、弊社は、卓越した価値を提供し続け、信頼され尊敬されるグローバル・コンサルティング企業としての地位を維持することができると考えています。

内部告発ツールによる報告の代わりにグループ・コンプライアンスに連絡する必要がある場合は、この連絡フォームをご利用ください。

インテグリティを受け入れ、発言する文化を育む

ローランド・ベルガーでは、誰もが報復を恐れることなく声をあげ、懸念を表明する機会を持てる“スピークアップ・カルチャー”を育むことが重要であると信じています。“スピークアップ・カルチャー”を育み、安全で機密性の高い報告用プラットフォームを提供することで、インテグリティ、説明責任、倫理的行動を保ち、支持される環境づくりに努めています。

法律や弊社のポリシー、国際人権、倫理基準への違反が疑われる場合は、速やかに対処できるよう、適切な内部告発ツールを導入しています。このツールを使用することで、社員、お客様、サプライヤー、その他の第三者は、内密に懸念事項を伝えるができます。弊社では、潜在的な不正行為を報告するために、このツールを活用することを奨励しています。匿名または記名を、利用者が選択して連絡をすることができるようになっています。どちらを選択した場合でも、弊社は、すべての報告が最大限の機密性とインテグリティをもって取り扱われることを保証します。