ニューノーマル時代、組織・働き方のトランスフォーメーションを進めていく上でHRテックをいかに活用できるかが、強い経営のカギとなる。

１）企業の競争力を高めるため、従来型の組織・働き方の見直しは必須

２）組織・働き方改革のスピードを上げ効果を高めるために、HRテックは有効な手段

３）HRテックは、コーポレイトトランスフォーメーション（CX）に不可欠なピースとして、経営者が 自ら理解し導入を推進することが必要