入社前の女性であっても、経験豊富な女性コンサルタントであっても、個人としての、プロフェッショナルとしてのあらゆる成長段階に寄り添い、支援するのがEmpowHERです。このプログラムでは、女性コンサルタントによる経験共有会をはじめ、様々なワークショップが企画されています。

弊社への参画を決めた女性には、EmpowHERを活用できる機会が数多くあります。個別メンターのアサインに加え、女性バディ制度の下で別部門の女性社員のサポートを受けることもできます。また社外のコーチによる研修プログラムに参加することもできます。

女性が自らの経験を共有し意見交換することができる、専門領域やキャリアに関するネットワークミーテイングの機会は貴重なものです。Women@Roland Bergerコミュニティは、女性コンサルタントが互いに支援や助言をするためのフォーラムを運営しているほか、弊社リーダーシップ・チームとの懇談や、経験豊富な弊社の女性卒業生や社外講演者との意見交換の機会等を設けています。

弊社には約2,400名の社員が所属しており、私たちは社員のニーズに対応しています。同僚や上司との親密な人間関係と家族的な社風は、より大規模な企業の制約下では難しい、個別の解決策の提案を可能にしています。