定期的に開催される全体ミーティングでは、直近の仕事の状況について話し合い、ニュースやベストプラクティスなどの意見交換を行います。一方で、カジュアルな社員交流イベントも不定期で開催されます。

各国オフィスにはそれぞれ独自の「伝統」があります。オフィスランチや仕事の後の一杯など、様々な社内イベントが企画されることがあります。スポーツや文化活動のクラブを立ち上げているオフィスもあります。あなたのアイディアとエネルギー、情熱を生かして、オフィスライフを充実したものにしてください。

昨今、「多様性」という言葉は、その一言で何でも片づけられるような魔法のような言葉として扱われていることもあります。
欧州という多様な国家が集まる地域を出自とするローランド・ベルガーでは、創業時より、多様性を根幹に据えており、世界中の文化、言語、市場の中で活動してきました。欧州最大のコンサルティングファームとなった現在でもその文化を保ち続けています。

様々なバックグランドをもつ多様性溢れるチームによって、素晴らしいアイディアや新しい視点が日々生み出されています。それらの新しい洞察、関心、物の見方が私たちの企業やサービスを豊かにしています。

あなたは仕事において、拡張現実（AR）の今後の動向についてアドバイスすることになるかもしれません。全く新しい経済圏の構築や、パイプライン開発、あるいは国際空港の開港を手掛けるかもしれません。どれもビジネスの最前線の事業であり、同じ日は1日としてありません。毎日の状況は様々であり、クライアントそれぞれが唯一無二の存在です。そして、それはあなたも同様なのです。

多様な才能、国籍、ジェンダー、宗教、性的指向の人々が混在したオープンマインドなチームが私たちの成功の鍵です。ローランド・ベルガーでは、お互いを尊重する風土の醸成を大切にしており、社員誰もが歓迎され、ありのままの自分が認められていると感じられる環境づくりにつとめています。

社内のLGBTQ+に関するネットワークである「Just　be」はLGBTQ+社員のためグローバルなコミュニティであり、プロフェッショナルとしての交流やメンタリングを促進しています。世界中のオフィスの社員をつなぎ、悩みや疑問について話し合える場も提供しています。質問があれば、HR担当者があなたをLGBTQ+ネットワークのメンバーに取り次ぐことも可能です。もちろん、あなたのリクエストは機密性に最大限配慮して取り扱われます。本物の自分、あなたらしさを大切にしてください。

「仕事」と「日常生活」は厳密に2つに区別できる概念ではありません。これらの要素は互いに深く入り組んでいて微妙なものです。実際のところ、コンサルタントは非常にハードな仕事であり、長時間働くこともしばしばです。一方で、極めて刺激的で達成感や充実感を味わうことができる仕事でもあります。

ローランド・ベルガーは社員が長期にわたり納得して働ける企業でありたいと考えています。社員と共に成長し、社員のニーズをサポートしていきたいと考えています。社員の変化するニーズに応じ、各種休暇やフレックスタイム制など、社員が柔軟性を持って働くことができる環境を整えています。

ローランド・ベルガーには楽しく、多彩で、ユニークなスポーツプログラムがあります。日本においては、さまざまなスポーツ系のクラブ活動が行われています。グローバルにおいては、例えばビーチバレー大会では、美しい環境で、世界中の従業員と和やかで打ち解けた時間を楽しみます。チームワークで一緒に楽しみ、健康も維持します。

また、地域によっては、目覚ましい活躍をしている社内のサッカーチームもあります。各国のローカルな大会だけでなく実業団の国際大会にまで出場しているチームもあります。その他、日常的なフィットネスの機会も数多くあります。各都市のオフィスによっては、フィットネスジムの優待割引や、社屋にフィットネススタジオあるいはスポーツクラブを備えたオフィスもあります。