Een stage bij Roland Berger biedt een uitstekende gelegenheid om ervaring op te doen als strategieconsultant. Vanaf de eerste dag maak je deel uit van het team en werk je mee aan projecten, waarbij je direct contact hebt met onze klanten. Hoewel je meteen in het diepe wordt gegooid, staan wij klaar om je zo goed mogelijk te ondersteunen. Een stage bij Roland Berger biedt een steile leercurve en kan mogelijk leiden tot een aanbod om als consultant te starten.

Bekijk hier direct onze openstaande vacatures.

Zodra jij je WO-opleiding met goede resultaten hebt afgerond kun je bij ons solliciteren op de functie van consultant. En dan begint jouw avontuur pas echt. Op het moment dat je wordt aangenomen bij Roland Berger krijg je alle ruimte en vertrouwen om jezelf verder te ontwikkelen. Bij Roland Berger dagen we je graag uit om buiten je comfortzone te stappen. We geloven dat je dan de grootste ontwikkeling doormaakt en direct waarde kunt toevoegen.

Bekijk hier direct onze openstaande vacatures.

Ervaren medewerkers zijn essentieel voor ons bedrijf – zij brengen frisse ideeën, nieuwe energie en een ander perspectief mee. Wanneer je graag de overstap maakt vanuit een specifieke industrie of een ander consultancy kantoor, dan bekijken we graag samen met jou wat we voor elkaar kunnen betekenen. Ook promovendi die de overstap willen maken naar het bedrijfsleven nodigen we uit om te reageren.

Wij streven ernaar om je voor langere tijd aan ons te binden en bieden een rol die perfect aansluit bij jouw ervaring en ambities. Als professional kun je bij ons starten als senior consultant, project manager, principal of partner, afhankelijk van jouw ervaringsniveau.

Bekijk hier direct onze openstaande vacatures voor professionals.

Onze consultants zijn uitzonderlijk, maar ook onze collega's op het gebied van Finance, HR, Marketing, Recruiment en IT zijn van hoog niveau. Of het nu gaat om financiën, het aantrekken van talent of het optimaal benutten van onze kennis, wij hebben de beste mensen achter de schermen. Wil jij ons helpen als onderdeel van dit goed geoliede team?

Lees hier meer over onze vacatures.

Bij Roland Berger hechten wij veel waarde aan academische prestaties. Indrukwekkende cijferlijsten op het gebied van economie, natuurwetenschappen of andere vakken zijn een pluspunt. Daarnaast zijn uitstekende analytische vaardigheden belangrijk. Naast jouw academische prestaties kijken we naar je persoonlijkheid en extra curriculaire activiteiten. Dit legt de basis voor jouw carrière. Een uitstekende beheersing van de Engelse taal is vereist, en omdat je solliciteert bij ons kantoor in Nederland, verwachten we ook dat je het Nederlands goed beheerst.

Jouw brede kijk op de wereld en diverse interesses zijn belangrijk voor ons. Je bent altijd op zoek naar nieuwe ontdekkingen en houdt ervan om ideeën te bespreken. Dankzij jouw volwassen denkwijze kun je je goed inleven. Je weet anderen te boeien en te overtuigen. Je bent gedreven en toegewijd. Je analyseert structuren, trends, relaties en oorzaak en gevolg. Je hebt een ondernemende geest en brengt jouw ideeën graag in de praktijk. Teamwork en impact maken is voor jou belangrijk. Je werkt graag samen met anderen die dezelfde mentaliteit en werkethiek hebben, omdat jullie samen het beste in elkaar naar boven brengen. Jouw ambitie staat jouw teamgeest en de uitvoering van projecten niet in de weg.

In jouw motivatiebrief horen wij graag waarom je bij ons wilt komen werken en waarom jij degene bent die wij zoeken. Daarnaast hebben wij een gedetailleerd cv van je nodig. Wij zijn ook benieuwd naar jouw cijferlijsten van de middelbare school en universiteit. Je kunt jouw sollicitatie indienen via ons online sollicitatieformulier. Op deze manier kunnen wij je snel een reactie geven, meestal binnen twee weken. Wij adviseren je om ongeveer zes maanden voor jouw gewenste startdatum bij ons te solliciteren. Als je solliciteert voor een stage, verloopt het proces sneller en kun je binnen vier weken aan de slag. Onze stages zijn populair, dus hoe eerder je solliciteert, hoe groter de kans op een plek.

Als jouw sollicitatie indrukwekkend is, willen wij je graag beter leren kennen, zowel persoonlijk als professioneel. Wij voeren gesprekken met jou over jouw persoonlijke en professionele ervaringen en verwachtingen. Wie ben je? Wat motiveert je? Kun jij het beste in mensen naar boven halen? Hoe ga je om met feedback? Hoe ziet jouw ideale carrière eruit? Waarom wil je consultant worden? En waarom bij Roland Berger? Daarnaast bespreken wij een casestudie met je, gebaseerd op onze dagelijkse praktijk. Wij hebben het idee dat je goed bent in het oplossen van problemen en de casestudie test jouw creativiteit en intelligentie. Ook krijgen wij zo een indruk van jouw vaardigheden met cijfers en jouw vermogen om werk te structureren en te analyseren. Er is geen enkele juiste manier om een casestudie op te lossen. Het belangrijkste is dat wij jou in actie zien.

Als jouw eerste selectiedag goed verloopt, nodigen wij je uit voor de Final Day. Op deze dag heb je gesprekken met twee van onze partners en schrijf je een casestudie uit. Bij dit laatste onderdeel komen alle facetten van een project aan bod. Je moet onder tijdsdruk een aantal vragen beantwoorden. Ook krijg je een beperkte hoeveelheid data, waardoor we je uitdagen om aannames te maken. Uiteindelijk presenteer je jouw bevindingen aan een groep van vier mensen.