组织活力评价工具
罗兰贝格组织魔方

By Ina Wietheger

今天的公司被夹在两个高压力的区域之间。一方面，他们必须处理那些需要紧急采取行动的基本问题，如气候变化。另一方面，他们面临着不确定性或不同变量同时影响未来情景的挑战--从全球金融危机到Covid-19大流行疾病。

评估你的组织活力水平

只有最强大的公司才能在这些挑战中生存下来。但是，你怎么能知道你的组织有多强大，为应对即将到来的风暴做了多大的准备？为了帮助你检查你的复原力，罗兰贝格开发了一个免费评估工具。罗兰贝格组织活力评估工具从六个方面调查企业的短期、中期和长期能力表现。它让你对自己的表有一个正确的看法，并使你能够有效地评估你的组织在活力方面的成熟度水平。 然后，这有助于确定优先行动的任务。

六个关键维度对组织活力有所贡献

我们对组织活力的整体方法考虑了我们认为对公司活力有贡献的六个关键层面。 目的、文化和战略；领导力和人才；融资和投资；流程和组织动态；生态系统和网络；以及技术和数据。通过在这些维度上给你打分，我们能够计算出你在组织活力发展道路上的位置。为此，我们使用我们的五种原型。你是一个防御者，在短期反应能力和中长期发展能力方面都有许多需要改进的地方？或者你是一个有远见的人，专注于确保一个伟大的公司文化、强大的领导力和其他典型的面向未来的组织的元素？ 或者，你是一个破局者，积极发展和推动变革的方向，就像你对它的反应一样？

了解你在行业中的平均排名情况

除了计算您的个人总分，罗兰贝格组织活力评估工具还将您的表现细分成短期反应能力和中长期适应能力。此外，我们还给出了您所在行业的基准，并指出您可以在哪些方面进行努力，以加强您的活力。