在罗兰贝格，遵守内部行为准则至关重要。我们的行为准则加强了我们在各项工作中始终保持信任与诚信的承诺。行为准则概述了我们对每一位员工的道德标准要求，并明确了我们在与同事、客户、商业伙伴及供应商互动时应遵循的原则和期望。

作为一家享有盛誉的全球咨询公司，罗兰贝格的历史和愿景始终与所承担的重大责任相随。我们深知，成功和价值的塑造都源自信任。而这种信任关系的建立，是基于我们员工所展现的专业、诚信和可靠。

因此，我们坚信遵守行为准则不仅仅是基本要求，更是共同的责任。正是全体成员对这些原则的共同坚守，才使得我们能够持续创造卓越价值，并保持我们在全球咨询领域中值得信赖与尊敬的领导者地位。

如需通过举报平台以外的方式联系集团合规部，请使用此 联系表单 。

拥抱诚信，畅所欲言的文化

在罗兰贝格，我们坚信培养畅所欲言的文化尤为重要，让每个人都能自由发声，毫无畏惧地提出疑虑。通过倡导该文化，以及提供安全保密的举报平台，我们致力于营造一个重视并坚守诚信、责任和道德行为的环境。

为确保任何涉嫌违反法律、罗兰贝格政策、国际人权或道德标准的行为能够得到及时处理，我们推出了相应的举报平台。该平台允许员工、客户、供应商及其他第三方在保密情况下提出顾虑。我们鼓励所有人积极使用该平台举报潜在的不当行为。同时，为举报人提供匿名或实名提交的选择权。无论何种方式，我们承诺将以最高的保密性和诚信标准来处理所有举报。