在客户所在地工作一周后，周五这天大多数同事都会回到办公室。我们会在办公室召开例会，讨论最近的业务发展、交流新方法和项目，以及谈论一些轻松愉快的话题，例如聚会等。

每个办公室都有自己的“传统”，罗兰贝格也不例外。周五这天有办公室午餐、工作后的小聚以及一系列类似活动。一些办公室已经建立了自己的体育或文化俱乐部。罗兰贝格期待您带来您的想法、干劲和激情，和我们一起共同打造办公室生活。快来成为我们DNA一部分吧！

“多元化”已经成为了快餐词汇，经常被滥用。但在这里，事实并非如此。因为我们从一开始便是与众不同的，我们活跃在世界各地的文化、语言和市场中。这也许是因为罗兰贝格具有独特的欧洲血统－－－在这方面，其他规模相当的咨询公司无法与罗兰贝格相提并论。

因此，我们同样需要您也具有多元化的特性。相同的人群无法产生绝佳理念和创新观点。 您的背景可能与众不同，却会带来许多新见解、新观点以及看待事物的新方式。

世界上还有一半以上的人才潜力尚未被开发，我们无法发挥全部潜能。在罗兰贝格，女性员工的重要性日益凸显，已经成为罗兰贝格以及我们CEO的发展目标之一O。这一点十分重要。我们致力于倾听您的意见并释放您的潜能。

我们会举办女性专场招聘会，让学生能够与我们的一些女同事面谈。来访者将学习她们在咨询方面的经验见解，并有机会和她们建立良好关系。为了让新人们更好地适应环境，我们在女同事之间建立了联系，并创建了专业知识互助网。罗兰贝格致力于进行真正的改变——由女性引导的改变，从而使我们成为一个更好的组织。这项工作需要大家长期的共同努力，并落实在各个层面上。

“工作”和“生活”不是两个能够被简单定义的简洁概念。实际上，这两者相互关联，关系微妙。 不可否认，咨询顾问们工作辛苦、工作时间长。但是同时，顾问的工作也非常刺激和充实。

罗兰贝格希望您能在这里长期工作并过得愉快，我们会和您一起成长，并且支持您的需求。我们可以提供休假或采用弹性工作时间，与您一起寻求解决方法，以满足您不断变化的需求。不用犹豫，我们很乐意与您共同协商。

团队合作，一起玩乐，保持健康。我们的体育节目非常有趣，种类多种多样，并且充满异国情调。例如，我们会组织沙滩排球比赛，您可以和来自全球各地的同事在美丽的环境中放松休闲。

我们的足球队在当地和国际比赛中表现出色。当然，还有更多日常健身项目。在一些城市我们会提供健身房打折会员卡，并且很多办公室都有自己的内部工作室或体育俱乐部。